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Arbeitsrecht
Änderungen bei Midijobbern
14. Dezember 2022
Bei Midijobbern (der ehemaligen Gleitgrenze) gibt es Änderungen in der Verdienstgrenze ab dem 01.01.2023.
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Erfassung der Arbeitszeit: Was muss getan werden?
05. Dezember 2022
Die Entscheidungsgründe des Bundesarbeitsgericht zur Erfassung der Arbeitszeit ist da. Wir berichten.
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Änderungen zum 1. Oktober
27. September 2022
Ab dem 1. Oktober treten verschiedene gesetzliche Änderungen in Kraft, die sich auch auf die Veranstaltungsbranche auswirken. Drei stellen wir hier vor.
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Urteil: Arbeitgeber müssen Arbeitszeit erfassen!
14. September 2022
Ein Hammerurteil vom Bundesarbeitsgericht: Arbeitgeber müssen die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer erfassen – und nicht nur wie bisher die Überstunden, sondern schon ab der 1. Minute der regulären Arbeitszeit. Wir erklären die Auswirkungen.
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Arbeitgeber schreibt für Betriebsfest Impfnachweis vor: Ist das erlaubt?
14. Juli 2022
Darf ein Arbeitgeber einen Corona-Test für die Teilnahme an einer Betriebsveranstaltung vorschreiben?
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Zwingende Änderungen in allen Arbeitsverträgen!
04. Juli 2022
Ab dem 1. August stehen erhebliche Änderungen für Arbeitsverträge an. Es bleibt für Arbeitgeber nicht mehr viel Zeit, alles umzusetzen – immerhin drohen Bußgelder von bis zu 2000 Euro pro Verstoß. Hier finden Sie einen Überblick.
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Folgen einer illegalen Arbeitnehmerüberlassung aus dem Ausland
05. Mai 2022
Die Arbeitnehmerüberlassung ist – ähnlich wie die Scheinselbständigkeit – für viele unverständlich. Das Bundesarbeitsgericht hat nun eine wichtige Entscheidung getroffen, wenn Leiharbeitnehmer aus dem Ausland in Deutschland tätig werden.
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24-Stunden-Party-Marathon?
04. Mai 2022
Was fällt einem bei „24-Stunden-Marathon“ ein? Genau, die Arbeitszeit. Ein Anlass, auf die strengen Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes (nochmals) aufmerksam zu machen.
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Mindestlohn steigt auf 12 Euro
21. April 2022
Der Mindestlohn wird zum 1. Oktober auf 12 Euro ansteigen; das bayerische Landessozialgericht hat kürzlich entschieden, dass Verpflegung der Mitarbeiter nicht mit dem gesetzlichen Mindestlohn verrechnet werden darf.
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Abgesagte Hochzeit: Arbeitgeber muss bezahlen
19. April 2022
Wenn eine Mitarbeiterin ihre Hochzeit absagen muss, weil sie in Quarantäne muss – nachdem Ihr Vorgesetzter positiv getestet wurde: Wer zahlt den Schaden durch die Absage der Hochzeitsfeier?
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