Breaking News
- No posts where found
Arbeitsrecht
158/18 Bundesverfassungsgericht: Sachgrundlose Befristung nur einmal zulässig
In vielen Unternehmen werden Mitarbeiter nur befristet angestellt. Im Arbeitsrecht gibt es 2 Befristungsmöglichkeiten: Mit einem
Read More
138/18 Neue Entsende-Richtlinie der EU: Ausländische Arbeitnehmer
Schickt ein Betrieb seine Mitarbeiter nach Deutschland, oder schickt ein deutscher Betrieb seine Mitarbeoter im Ausland
Read More
131/18 Darf der Chef die private Handynummer einfordern?
Thomas WaetkeIch bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Urheber- und Medienrecht und der Herausgeber und Autor hier auf
Read More
85/18 Einmal ist keinmal, dreimal ist immer
Die „betriebliche Übung“ hat schon viele Arbeitgeber viel Geld gekostet… Da dieses Phänomen immer wieder vorkommt
Read More
82/18 Behindert das JArbSchG den künstlerischen Nachwuchs?
Zum Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) und den Möglichkeiten der künstlerischen Nachwuchsförderung bei Kindern und Jugendlichen hat die Bundesregierung
Read More
53/18 Die 8 Stunden sind 100 Jahre alt
Seit dem 22.02.1918 gibt es den gesetzlich geregelten 8-Stunden-Tag: 8 Stunden Arbeit, 8 Stunden Freizeit und
Read More
49/18 Überfordert? Allein gelassen? Den Arbeitgeber in die Pflicht holen
Eine Überlastungsanzeige scheint der Eventbranche fremd zu sein: Man meckert nicht, man macht einfach… Ich höre
Read More
33/18 Rechtsmissbrauch: Irgendwann ist Schluss mit Befristungen
Ein Arbeitnehmer kann unbefristet eingestellt werden oder befristet. Hierfür sieht das Gesetz zwei Befristungsmöglichkeiten vor, das
Read More
11/18 Neue Vorgaben beim Datenschutz für Beschäftigte
Thomas WaetkeIch bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Urheber- und Medienrecht und der Herausgeber und Autor hier auf
Read More
5/18 Kurzfristige Aushilfen nicht regelmäßig beschäftigen
Thomas WaetkeIch bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Urheber- und Medienrecht und der Herausgeber und Autor hier auf
Read More