Arbeitsrecht

Änderungen bei Midijobbern

Bei Midijobbern (der ehemaligen Gleitgrenze) gibt es Änderungen in der Verdienstgrenze ab dem 01.01.2023.

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Erfassung der Arbeitszeit: Was muss getan werden?

Die Entscheidungsgründe des Bundesarbeitsgericht zur Erfassung der Arbeitszeit ist da. Wir berichten.

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Änderungen zum 1. Oktober

Ab dem 1. Oktober treten verschiedene gesetzliche Änderungen in Kraft, die sich auch auf die Veranstaltungsbranche auswirken. Drei stellen wir hier vor.

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Urteil: Arbeitgeber müssen Arbeitszeit erfassen!

Ein Hammerurteil vom Bundesarbeitsgericht: Arbeitgeber müssen die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer erfassen – und nicht nur wie bisher die Überstunden, sondern schon ab der 1. Minute der regulären Arbeitszeit. Wir erklären die Auswirkungen.

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Arbeitgeber schreibt für Betriebsfest Impfnachweis vor: Ist das erlaubt?

Darf ein Arbeitgeber einen Corona-Test für die Teilnahme an einer Betriebsveranstaltung vorschreiben?

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Zwingende Änderungen in allen Arbeitsverträgen!

Ab dem 1. August stehen erhebliche Änderungen für Arbeitsverträge an. Es bleibt für Arbeitgeber nicht mehr viel Zeit, alles umzusetzen – immerhin drohen Bußgelder von bis zu 2000 Euro pro Verstoß. Hier finden Sie einen Überblick.

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Folgen einer illegalen Arbeitnehmerüberlassung aus dem Ausland

Die Arbeitnehmerüberlassung ist – ähnlich wie die Scheinselbständigkeit – für viele unverständlich. Das Bundesarbeitsgericht hat nun eine wichtige Entscheidung getroffen, wenn Leiharbeitnehmer aus dem Ausland in Deutschland tätig werden.

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24-Stunden-Party-Marathon?

Was fällt einem bei „24-Stunden-Marathon“ ein? Genau, die Arbeitszeit. Ein Anlass, auf die strengen Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes (nochmals) aufmerksam zu machen.

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Mindestlohn steigt auf 12 Euro

Der Mindestlohn wird zum 1. Oktober auf 12 Euro ansteigen; das bayerische Landessozialgericht hat kürzlich entschieden, dass Verpflegung der Mitarbeiter nicht mit dem gesetzlichen Mindestlohn verrechnet werden darf.

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Abgesagte Hochzeit: Arbeitgeber muss bezahlen

Wenn eine Mitarbeiterin ihre Hochzeit absagen muss, weil sie in Quarantäne muss – nachdem Ihr Vorgesetzter positiv getestet wurde: Wer zahlt den Schaden durch die Absage der Hochzeitsfeier?

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