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Arbeitsrecht
131/18 Darf der Chef die private Handynummer einfordern?
Thomas WaetkeIch bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Urheber- und Medienrecht und der Herausgeber und Autor hier auf
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85/18 Einmal ist keinmal, dreimal ist immer
Die „betriebliche Übung“ hat schon viele Arbeitgeber viel Geld gekostet… Da dieses Phänomen immer wieder vorkommt
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82/18 Behindert das JArbSchG den künstlerischen Nachwuchs?
Zum Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) und den Möglichkeiten der künstlerischen Nachwuchsförderung bei Kindern und Jugendlichen hat die Bundesregierung
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53/18 Die 8 Stunden sind 100 Jahre alt
Seit dem 22.02.1918 gibt es den gesetzlich geregelten 8-Stunden-Tag: 8 Stunden Arbeit, 8 Stunden Freizeit und
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49/18 Überfordert? Allein gelassen? Den Arbeitgeber in die Pflicht holen
Eine Überlastungsanzeige scheint der Eventbranche fremd zu sein: Man meckert nicht, man macht einfach… Ich höre
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33/18 Rechtsmissbrauch: Irgendwann ist Schluss mit Befristungen
Ein Arbeitnehmer kann unbefristet eingestellt werden oder befristet. Hierfür sieht das Gesetz zwei Befristungsmöglichkeiten vor, das
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11/18 Neue Vorgaben beim Datenschutz für Beschäftigte
Thomas WaetkeIch bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Urheber- und Medienrecht und der Herausgeber und Autor hier auf
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5/18 Kurzfristige Aushilfen nicht regelmäßig beschäftigen
Thomas WaetkeIch bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Urheber- und Medienrecht und der Herausgeber und Autor hier auf
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346/17 Fast 500 Millionen Überstunden
Das Thema Arbeitszeit spielt eine große Rolle bei Veranstaltungen. Oft höre ich den Satz „Wir könnten
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332/17 Digitalisierung machts notwendig: BAuA-Broschüre stellt 16 Arbeitszeitmodelle vor
Thomas WaetkeIch bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Urheber- und Medienrecht und der Herausgeber und Autor hier auf
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