Arbeitsrecht

33/18 Rechtsmissbrauch: Irgendwann ist Schluss mit Befristungen

Ein Arbeitnehmer kann unbefristet eingestellt werden oder befristet. Hierfür sieht das Gesetz zwei Befristungsmöglichkeiten vor, das

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11/18 Neue Vorgaben beim Datenschutz für Beschäftigte

Thomas WaetkeIch bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Urheber- und Medienrecht und der Herausgeber und Autor hier auf

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5/18 Kurzfristige Aushilfen nicht regelmäßig beschäftigen

Thomas WaetkeIch bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Urheber- und Medienrecht und der Herausgeber und Autor hier auf

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346/17 Fast 500 Millionen Überstunden

Das Thema Arbeitszeit spielt eine große Rolle bei Veranstaltungen. Oft höre ich den Satz „Wir könnten

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332/17 Digitalisierung machts notwendig: BAuA-Broschüre stellt 16 Arbeitszeitmodelle vor

Thomas WaetkeIch bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Urheber- und Medienrecht und der Herausgeber und Autor hier auf

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316/17 Umfrage Arbeitszeit: Die Auswertung

Vor ein paar Tagen hatte ich eine Umfrage zum Thema Arbeitszeit online gestellt. Mehrere hundert Leserinnen

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305/17 Werkvertrag, Dienstvertrag, Scheinselbständigkeit und ANÜ

Wenn bspw. der Veranstalter einen Auftragnehmer beauftragt, dann verbergen sich allein hinter solch einem Auftrag massenhaft

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300/17 Zusatzurlaub für Nichtraucher? Eine gute Idee?

Ein Unternehmen in Japan macht gerade Schlagzeilen mit einem Zusatzurlaub von 6 Tagen, den nichtrauchende Mitarbeiter

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299/17 Mitarbeit gesucht: Aushilfe, Befristung, ANÜ, Werkvertrag…?

Es gibt vielfältige Möglichkeiten, es kommt darauf an, was man möchte bzw. was einem besonders wichtig

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293/17 Auslandsreise: Darf der Chef das anordnen?

Im Veranstaltungsbereich ist oft notwendig, dass Arbeitnehmer nicht nur im Büro am Schreibtisch sitzen, sondern auch

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