Arbeitsrecht

Minijob: Mehrere parallel möglich, aber nur einer ist pauschalisierbar

Viele Beschäftigte auf Veranstaltungen sind auf Minijob-Basis tätig. Und viele Minijobber haben mehr als einen Minijob. Wir berichten über ein aktuelles Urteil zur Frage, welcher Minijob pauschal versicherbar ist.

Read More

Änderungen im Minijob

Die Verdienstgrenzen für Minijobber haben sich geändert, außerdem dürfe Minijobber künftig auch mal deutlich mehr verdienen. Wir stellen die Änderungen seit 01.01.2024 vor.

Read More

Arbeitszeit, Tariftreue, Datenschutz und Freibetrag bei Betriebsevents: Was kommt 2024?

Für die Branche sind im Arbeitsrecht einige wichtige Regelungen in der Pipeline der Regierung; wir stellen beispielhaft vor: Arbeitszeit, Tariftreue, Arbeitnehmerdatenschutz und Freibeträge für Betriebsveranstaltungen.

Read More

Equal Pay: Dürfen Leiharbeitnehmer weniger verdienen als Stammarbeitnehmer? Ein Urteil.

Hat ein Leiharbeitnehmer auf Veranstaltungen das Recht auf dieselbe Bezahlung wie feste Arbeitnehmer? Das Bundesarbeitsgericht hat diese Frage nun entschieden.

Read More

Urteil: Arbeitgeber müssen Arbeitszeit erfassen!

Ein Hammerurteil vom Bundesarbeitsgericht: Arbeitgeber müssen die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer erfassen – und nicht nur wie bisher die Überstunden, sondern schon ab der 1. Minute der regulären Arbeitszeit. Wir erklären die Auswirkungen.

Read More

Änderung der Rechtsprechung zu Abteilungsfeiern

Abteilungsfeiern können nach einem Urteil des Bundessozialgerichts künftig auch eine eigene Betriebsveranstaltung sein.

Read More

Haftet Arbeitnehmer für Fehler?

Haftet Arbeitnehmer für Fehler? Ja, wenn er fahrlässig oder vorsätzlich rechtswidrig handelt oder eine gebotene Handlung fahrlässig oder vorsätzlich unterlässt. Hier ein Überblick.

Read More

Kann der Arbeitgeber seine Beschäftigten ohne Bezahlung nach Hause schicken?

Kann ein Arbeitgeber die Zahlung des Lohns aussetzen, wenn er aufgrund der Coronakrise weniger Aufträge hat?

Read More

Auftragsverarbeitung zwischen Verleiher und Entleiher?

Gibt es bei der Arbeitnehmerüberlassung eine Auftragsverarbeitung? Ist bspw. der Verleiher der Auftragsverarbeiter für den Entleiher, wenn er ihm die Namen der Leiharbeitnehmer nennt (bzw. ja auch nennen muss)?

Read More

Arbeitsvertrag: Unbefristet, aber zeitlich begrenzt ist nicht gleich befristet

Bisher gab es nur befristete oder unbefristete Arbeitsverträge. Das Bundesarbeitsgericht hat den Spielraum jetzt erweitert auf unbefristete, aber begrenzte Arbeitsverträge.

Read More