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Arbeitsrecht
Lohnkürzung für Fehler des Mitarbeiters?
16. November 2021
Kann der Arbeitgeber Lohn des Mitarbeiters mindern, wenn der einen Fehler macht? Wir erklären das deutsche Recht an einem kuriosen Beispiel aus Japan.
WeiterlesenDie Nebentätigkeit zum Job
07. September 2021
Wenn der Arbeitnehmer einen Nebenjob antreten will, können sich für den Arbeitgeber einige vermeidbare Risiken ergeben. Ein Überblick.
WeiterlesenDarf der Arbeitgeber nach dem Impfstatus fragen?
31. August 2021
Darf der Arbeitgeber seine Mitarbeiter fragen, ob sie geimpft oder genesen sind? Bspw. wenn er einen Auftrag zu einer Veranstaltung annehmen will, die unter 2G stattfindet?
WeiterlesenDirigent eines Orchesters: Selbständig oder scheinselbständig?
14. Juli 2021
Die Scheinselbständigkeit spielt in der Veranstaltungsbranche eine wichtige bzw. gefährliche Rolle. Die Unsicherheit ist groß, und letztlich ist es immer eine Frage des Einzelfalls. Wir stellen hier ein neues Urteil vor.
WeiterlesenÄnderung der Rechtsprechung zu Abteilungsfeiern
05. Juli 2021
Abteilungsfeiern können nach einem Urteil des Bundessozialgerichts künftig auch eine eigene Betriebsveranstaltung sein.
WeiterlesenKönnen Arbeitnehmer zur Impfung verpflichtet werden?
09. Juni 2021
Kann der Arbeitgeber vom Mitarbeiter verlangen, sich impfen zu lassen? Hat er dazu ein Weisungsrecht oder das Hausrecht? Und was passiert, wenn ein Kunde verlangt, dass nur geimpfte Mitarbeiter eingesetzt werden?
WeiterlesenFirmenausflug ohne Unfallversicherung: Muss der Arbeitgeber aufklären?
27. Mai 2021
Muss der Arbeitgeber seine Beschäftigten aufklären, dass sie bei einem Incentive unter Umständen nicht gesetzlich unfallversichert sind? Hier ein Beispiel an einem Ski-Tag eines Unternehmens.
WeiterlesenSchnelltests in Bremen für Beschäftigte bald verpflichtend
06. Mai 2021
In Bremen müssen Arbeitgeber nicht nur Schnelltests für Arbeitnehmer anbieten, sondern ab dem 10. Mai die Arbeitnehmer diese auch durchführen. Sinn, oder Unsinn?
WeiterlesenUrteil: Pandemie ist Betriebsrisiko des Arbeitgebers
15. April 2021
Kann sich der Arbeitgeber bei einer angeordneten Betriebsschließung auf Höhere Gewalt berufen und damit die Lohnzahlung verweigern? Hier stelle ich eine aktuelle Entscheidung aus NRW vor.
WeiterlesenMehrere Arbeitsverträge – trotzdem eine Ruhezeit
18. März 2021
Viele Arbeitnehmer haben nicht nur einen Arbeitgeber, sondern mehrere. Ebenso haben aber auch einige Arbeitnehmer mit demselben Arbeitgeber nicht nur einen Arbeitsvertrag, sondern mehrere Arbeitsverträge. Was passiert mit der Ruhezeit?
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