Breaking News
- No posts where found
Arbeitsrecht
Arbeitsvertrag: Unbefristet, aber zeitlich begrenzt ist nicht gleich befristet
25. November 2019
Bisher gab es nur befristete oder unbefristete Arbeitsverträge. Das Bundesarbeitsgericht hat den Spielraum jetzt erweitert auf unbefristete, aber begrenzte Arbeitsverträge.
Read MoreDarf an einem Sonntag gearbeitet werden?
12. September 2019
Zahlreiche Veranstaltungen u.a. Tagungen, Volksfeste und Partys finden an einem Sonntag oder Feiertag statt. Aber darf an einem Sonntag oder Feiertag überhaupt gearbeitet werden?
Read MoreAusnahmen bei den Arbeitszeit-Regeln
09. Juli 2019
Die Arbeitszeitgrenzen werden in der Veranstaltungsbranche oft als Hindernis und Bremse gesehen. Welche Ausnahmen der strengen Vorgaben gibt es? Wann darf man länger als 10 Stunden arbeiten? Wir stellen sie vor.
Read MoreScheinselbständigkeit in der Veranstaltungsbranche?
30. April 2019
Andere haben auch diese Beiträge gelesen:Risiken mit Subunternehmern und NachunternehmernDas Betriebsrisiko als Indiz zu ScheinselbständigkeitScheinselbständigkeit: Urteil
Read MoreWas ist zu beachten wenn man fremde Mitarbeiter ausleiht?
30. März 2019
Andere haben auch diese Beiträge gelesen:Überlassungsverträge und Arbeitsverträge künftig auch per E-MailUnbestimmter Vertragsgegenstand kann zur ANÜ
Read MoreUrheber im Arbeitsverhältnis
30. März 2019
Urheber im Arbeitsverhältnis – geht das? Ja. Das Arbeitsrecht schließt das Urheberrecht nicht aus. Urheber kann
Read MoreArbeitszeit auf Veranstaltungen gilt nicht für Freie Mitarbeiter…?
21. Januar 2019
Die Arbeitszeit auf Veranstaltungen scheint die Verantwortlichen einzuschränken, er kann seine Mitarbeiter nicht einfach so lange arbeiten lassen, wie er es gerne hätte. Die Idee erscheint einfach: Der Arbeitgeber beauftragt einen Dienstleister, der für ihn arbeitet, und schon muss sich der Arbeitgeber nicht mehr um den Arbeitsschutz kümmern. Dies aber stimmt nicht ganz:
Read MoreDer arbeitnehmerähnlich Selbständige: Achtung Rentenversicherung!
05. November 2018
Auch in der Veranstaltungsbranche gibt es viele Selbständige. Genauso viele sind oftmals scheinselbständig, aber es gibt sie tatsächlich: Die, die wirklich selbständig sind. Vor vielen Jahren hatte man einen Selbständigen, der nur von einem Kunden gelebt hat, automatisch als scheinselbständig qualifiziert. Das ist vorbei. Auch ein Selbständiger kann nur einen Kunden bzw. hauptsächlich nur einen Kunden haben.
Read MoreAbgrenzung Arbeitsweisung und werkvertragliche Anweisung
15. Februar 2018
Andere haben auch diese Beiträge gelesen:Überlassungsverträge und Arbeitsverträge künftig auch per E-MailRisiken mit Subunternehmern und NachunternehmernDas
Read MoreSelbstüberlassung des Geschäftsführers in der ANÜ
23. November 2017
Die Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) ist in der Veranstaltungsbranche weit verbreitet – jedenfalls weiter, als viele glauben (wollen): Wenn ein Unternehmen sein Personal an ein anderes Unternehmen ausleiht, damit dieser über das Fremdpersonal vorübergehend (z.B. für eine Veranstaltung) wie sein eigenes Personal verfügen kann, dann liegt Arbeitnehmerüberlassung vor. Wie ist das, wenn der Geschäftsführer verliehen wird?
Read More