Arbeitsrecht

Arbeitsvertrag: Unbefristet, aber zeitlich begrenzt ist nicht gleich befristet

Bisher gab es nur befristete oder unbefristete Arbeitsverträge. Das Bundesarbeitsgericht hat den Spielraum jetzt erweitert auf unbefristete, aber begrenzte Arbeitsverträge.

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Darf an einem Sonntag gearbeitet werden?

Zahlreiche Veranstaltungen u.a. Tagungen, Volksfeste und Partys finden an einem Sonntag oder Feiertag statt. Aber darf an einem Sonntag oder Feiertag überhaupt gearbeitet werden?

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Ausnahmen bei den Arbeitszeit-Regeln

Die Arbeitszeitgrenzen werden in der Veranstaltungsbranche oft als Hindernis und Bremse gesehen. Welche Ausnahmen der strengen Vorgaben gibt es? Wann darf man länger als 10 Stunden arbeiten? Wir stellen sie vor.

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Scheinselbständigkeit in der Veranstaltungsbranche?

Andere haben auch diese Beiträge gelesen:Risiken mit Subunternehmern und NachunternehmernDas Betriebsrisiko als Indiz zu ScheinselbständigkeitScheinselbständigkeit: Urteil

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Was ist zu beachten wenn man fremde Mitarbeiter ausleiht?

Andere haben auch diese Beiträge gelesen:Überlassungsverträge und Arbeitsverträge künftig auch per E-MailUnbestimmter Vertragsgegenstand kann zur ANÜ

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Urheber im Arbeitsverhältnis

Urheber im Arbeitsverhältnis – geht das? Ja. Das Arbeitsrecht schließt das Urheberrecht nicht aus. Urheber kann

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Arbeitszeit auf Veranstaltungen gilt nicht für Freie Mitarbeiter…?

Die Arbeitszeit auf Veranstaltungen scheint die Verantwortlichen einzuschränken, er kann seine Mitarbeiter nicht einfach so lange arbeiten lassen, wie er es gerne hätte. Die Idee erscheint einfach: Der Arbeitgeber beauftragt einen Dienstleister, der für ihn arbeitet, und schon muss sich der Arbeitgeber nicht mehr um den Arbeitsschutz kümmern. Dies aber stimmt nicht ganz:

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Der arbeitnehmerähnlich Selbständige: Achtung Rentenversicherung!

Auch in der Veranstaltungsbranche gibt es viele Selbständige. Genauso viele sind oftmals scheinselbständig, aber es gibt sie tatsächlich: Die, die wirklich selbständig sind. Vor vielen Jahren hatte man einen Selbständigen, der nur von einem Kunden gelebt hat, automatisch als scheinselbständig qualifiziert. Das ist vorbei. Auch ein Selbständiger kann nur einen Kunden bzw. hauptsächlich nur einen Kunden haben.

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Abgrenzung Arbeitsweisung und werkvertragliche Anweisung

Andere haben auch diese Beiträge gelesen:Überlassungsverträge und Arbeitsverträge künftig auch per E-MailRisiken mit Subunternehmern und NachunternehmernDas

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Selbstüberlassung des Geschäftsführers in der ANÜ

Die Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) ist in der Veranstaltungsbranche weit verbreitet – jedenfalls weiter, als viele glauben (wollen): Wenn ein Unternehmen sein Personal an ein anderes Unternehmen ausleiht, damit dieser über das Fremdpersonal vorübergehend (z.B. für eine Veranstaltung) wie sein eigenes Personal verfügen kann, dann liegt Arbeitnehmerüberlassung vor. Wie ist das, wenn der Geschäftsführer verliehen wird?

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