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AGB und Vertrag
Was passiert bei einem übertriebenen Hygienekonzept?
23. August 2022
Welche Konsequenzen kann es haben, wenn ein Hygienekonzept übertrieben strenge Anforderungen stellt, und deshalb Dienstleister oder Gäste keinen Einlass in die Veranstaltung bekommen?
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Gasnotstand und Energiekrise
15. August 2022
Der drohende Gasnotstand und Gasmangel bzw. Energiekrise wird aller Wahrscheinlichkeit nach auch die Eventbranche treffen. Welche rechtlichen Probleme kommen auf uns zu?
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Gutscheinlösung auch für Tickethändler?
12. August 2022
Durften auch Tickethändler ihren Kunden einen Gutschein der damals noch geltenden sog. Gutscheinlösung anbieten? Diese Frage hat jetzt der Bundesgerichtshof entschieden.
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Handelsregister jetzt kostenfrei: Warum sollte man da reinschauen?
04. August 2022
Im Handelsregister kann man seit Anfang August kostenfrei Einsicht nehmen in Eintragungen für GmbH´s, Aktiengesellschaften usw. – wann kann das wichtig werden?
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Ereignisse nach Stornierung relevant?
02. August 2022
Wenn man heute seinen Vertrag kündigt, und morgen tritt Höhere Gewalt ein – darf man sich dann noch nachträglich auf die Höhere Gewalt berufen? Der Bundesgerichtshof hat die Sache heute auf dem Tisch.
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Puffmutter Layla vor Gericht
19. Juli 2022
Kann ein Künstler gegen das Verbot der Stadt Würzburg, den Partysong “Layla” zu spielen, vorgehen? Ein Verwaltungsgericht hat entschieden.
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Eine Veranstaltung aus ethischen oder moralischen Gründen absagen?
18. Juli 2022
Kann die Moral oder ein ethischer Anspruch ein rechtlich beachtenswerter Grund sein, bspw. einen Vertrag zu kündigen oder eine Veranstaltung vorzeitig abzubrechen?
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Veranstaltung abgesagt aus Sorge vor öffentlicher Meinung?
12. Juli 2022
Urheberangabe für das/die Foto(s) (Symbolfoto): Thomas-Waetke_Profil: © Sebastian HeckRoter Würfel mit Fragezeichen auf Handfläche: © Andrey
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Ist “Auftragssumme” netto oder brutto zu verstehen?
05. Juli 2022
Versteht man den Begriff “Auftragssumme” als Netto-Summe oder als Brutto-Summe? Dies hat nun der Bundesgerichtshof entschieden.
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Zwingende Änderungen in allen Arbeitsverträgen!
04. Juli 2022
Ab dem 1. August stehen erhebliche Änderungen für Arbeitsverträge an. Es bleibt für Arbeitgeber nicht mehr viel Zeit, alles umzusetzen – immerhin drohen Bußgelder von bis zu 2000 Euro pro Verstoß. Hier finden Sie einen Überblick.
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