Arbeitsschutz
Ist Sonntagsarbeit erlaubt?
05. April 2024
Darf an einem Sonntag auf einer Veranstaltung gearbeitet werden? Darf aufgebaut oder abgebaut, oder heimgefahren werden?
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Darf der Arbeitnehmer freiwillig länger arbeiten?
04. April 2024
Darf ein Mitarbeiter freiwillig länger arbeiten – bspw. weil er noch abends mit einem Dienstleister telefonieren oder ein Konzept fertig stellen will?
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Flexibilisierung der Arbeitszeit heute im Bundestag
14. März 2024
Im Bundestag wird heute eine Flexibilisierung der Arbeitszeit diskutiert. Um was geht es da?
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Unbestimmter Vertragsgegenstand kann zur ANÜ führen
29. November 2023
Wenn Gegenstand des Vertrages “Personal” ist, dann ist wichtig, die Unterscheidung zwischen Arbeitnehmerüberlassung einerseits, und Dienst- oder Werkvertrag andererseits zu kennen.
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Equal Pay: Dürfen Leiharbeitnehmer weniger verdienen als Stammarbeitnehmer? Ein Urteil.
31. Mai 2023
Hat ein Leiharbeitnehmer auf Veranstaltungen das Recht auf dieselbe Bezahlung wie feste Arbeitnehmer? Das Bundesarbeitsgericht hat diese Frage nun entschieden.
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Muss der Freie Mitarbeiter Arbeitsschutz beachten?
12. Mai 2023
Kann der Freie Mitarbeiter mit Blick auf den Arbeitsschutz machen, was er will? Wie lange darf er arbeiten? Muss er einen Helm tragen?
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Arbeitszeiten verlängern durch Pausen?
17. Oktober 2022
Kann die tägliche Anwesenheit bspw. bei einer Veranstaltung durch eine geschickte Pausengestaltung ausgedehnt werden? Wir beantworten diese Frage in unserem Beitrag.
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Arbeitszeit überzogen: Kann der Arbeitnehmer seinen Versicherungsschutz verlieren?
26. August 2019
Viele Arbeitnehmer arbeiten (teilweise) deutlich länger als es gesetzlich erlaubt wäre. In diesem Beitrag beleuchte ich den Fall, dass ein Arbeitnehmer nach einem Überziehen der Arbeitszeit einen Arbeits- oder Wegeunfall erleidet. Man muss unterscheiden zwischen den Rechtsfolgen für den Arbeitnehmer und für den Arbeitgeber.
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Welche Pflichten hat der Arbeitnehmer im Arbeitsschutz?
30. April 2019
Ja, Sie haben richtig gelesen: Hier geht es um die Pflichten des Arbeitnehmers im Arbeitsschutz. Tatsächlich hat der Arbeitnehmer nicht nur einen Anspruch darauf, dass sein Arbeitgeber geeignete Maßnahmen trifft.
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Arbeitgeberpflichten bei Arbeiten unter der Sonne
20. Februar 2019
Bald ist es wieder soweit, Veranstaltungen finden dann wieder im Freien statt. Aufbau, Abbau und die Veranstaltung selbst finden dann nicht selten unter praller Sonne statt, und der eine oder andere Mitarbeiter fängt sich einen ordentlichen Sonnenbrand ein. Was sich nach Freizeitspaß anhört, unterliegt aber der Verantwortung des Arbeitgebers – und insbesondere in der Zeit von März bis Oktober spielt eben das Thema der Sonneneinwirkung eine Rolle:
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