Arbeitsschutz
Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz trifft (fast) alle
01. Juni 2022
Das neue Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz wird ab 2023 einige Veränderungen auch für die Veranstaltungsbranche mit sich bringen. Hier ein erster Beitrag zum Thema.
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Folgen einer illegalen Arbeitnehmerüberlassung aus dem Ausland
05. Mai 2022
Die Arbeitnehmerüberlassung ist – ähnlich wie die Scheinselbständigkeit – für viele unverständlich. Das Bundesarbeitsgericht hat nun eine wichtige Entscheidung getroffen, wenn Leiharbeitnehmer aus dem Ausland in Deutschland tätig werden.
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24-Stunden-Party-Marathon?
04. Mai 2022
Was fällt einem bei “24-Stunden-Marathon” ein? Genau, die Arbeitszeit. Ein Anlass, auf die strengen Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes (nochmals) aufmerksam zu machen.
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Abgesagte Hochzeit: Arbeitgeber muss bezahlen
19. April 2022
Wenn eine Mitarbeiterin ihre Hochzeit absagen muss, weil sie in Quarantäne muss – nachdem Ihr Vorgesetzter positiv getestet wurde: Wer zahlt den Schaden durch die Absage der Hochzeitsfeier?
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Arbeitsschutz und Corona: Was ist neu?
01. April 2022
Was muss der Arbeitgeber ab April 2022 mit Blick auf Corona-Maßnahmen zum Schutz seiner Mitarbeiter tun?
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Änderungen im Mindestlohn und bei Minijobs
08. Februar 2022
Der Mindestlohn soll auf 12 Euro steigen, dafür aber auch die Geringfügigkeitsgrenze im Minijob; auch die Untergrenzen beim “Midijob” werden angehoben.
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Homeoffice: Wann muss man ins Homeoffice?
19. November 2021
Die Homeoffice-Pflicht ist wieder da. Wir erklären in diesem Beitrag, wann der Arbeitgeber ein Angebot dazu machen und wann der Arbeitnehmer es annehmen muss.
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Künftig keine Veranstaltungsverbote mehr?
18. November 2021
Am Donnerstag stimmt der Bundestag über ein neues Maßnahmenpaket zum Kampf gegen Corona ab. Hier schon ein strittiges Detail. Sobald der endgültige Beschluss da ist, berichten wir weiter!
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Lohnkürzung für Fehler des Mitarbeiters?
16. November 2021
Kann der Arbeitgeber Lohn des Mitarbeiters mindern, wenn der einen Fehler macht? Wir erklären das deutsche Recht an einem kuriosen Beispiel aus Japan.
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Hygieneplan bzw. Hygienekonzept für Veranstaltungen
01. November 2021
Hygieneplan, Arbeitsschutz, Arbeitsanweisungen, Höhere Gewalt-Klausel, “Corona”-Klausel… das und mehr wird jetzt notwendig sein.
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