Arbeitsschutz

Equal Pay: Dürfen Leiharbeitnehmer weniger verdienen als Stammarbeitnehmer? Ein Urteil.

Hat ein Leiharbeitnehmer auf Veranstaltungen das Recht auf dieselbe Bezahlung wie feste Arbeitnehmer? Das Bundesarbeitsgericht hat diese Frage nun entschieden.

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Sonntagsarbeit vor Gericht

Was müsste getan werden, wenn Arbeitnehmer auch am Sonntag auf einem Business-Event arbeiten sollen? Wir berichten über ein aktuelles Urteil.

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Arbeitszeiterfassung: Der Gesetzentwurf ist da

Der Gesetzentwurf zur Aufzeichnung der Arbeitszeit ist da. Wir stellen die Eckpunkte vor.

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Corona-Arbeitsschutzverordnung außer Kraft getreten

Die speziell auf das Coronovirus abgestimmte Arbeitsschutz-Verordnung ist außer Kraft getreten. Was gilt nun mit Blick auf den Infektionsschutz?

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Erfassung der Arbeitszeit: Was muss getan werden?

Die Entscheidungsgründe des Bundesarbeitsgericht zur Erfassung der Arbeitszeit ist da. Wir berichten.

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Arbeitszeiten verlängern durch Pausen?

Kann die tägliche Anwesenheit bspw. bei einer Veranstaltung durch eine geschickte Pausengestaltung ausgedehnt werden? Wir beantworten diese Frage in unserem Beitrag.

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Arbeitszeit & Veranstaltungen – aktuell: Die Erfassung der Zeiten

Wie passen Arbeitszeit und Veranstaltungen zusammen? Schwierig jedenfalls, so das nicht überraschende Stimmungsbild aus unseren zwei Webinaren zum Thema Erfassung der Arbeitszeit.

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Neue Corona-Arbeitsschutz-Verordnung ab Oktober

Ab 1. Oktober gilt die neue Corona-Arbeitsschutz-Verordnung. Wir stellen sie hier vor: Was muss ein Arbeitgeber tun?

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Darf ein Arbeitgeber eine Testpflicht anordnen?

Darf der Arbeitgeber eine PCR-Test anordnen? Muss er den Lohn bezahlen, wenn ein Arbeitnehmer den Test nicht durchführen will? Wir stellen ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts vor.

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Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz trifft (fast) alle

Das neue Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz wird ab 2023 einige Veränderungen auch für die Veranstaltungsbranche mit sich bringen. Hier ein erster Beitrag zum Thema.

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