Arbeitsschutz
Equal Pay: Dürfen Leiharbeitnehmer weniger verdienen als Stammarbeitnehmer? Ein Urteil.
31. Mai 2023
Hat ein Leiharbeitnehmer auf Veranstaltungen das Recht auf dieselbe Bezahlung wie feste Arbeitnehmer? Das Bundesarbeitsgericht hat diese Frage nun entschieden.
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Sonntagsarbeit vor Gericht
16. Mai 2023
Was müsste getan werden, wenn Arbeitnehmer auch am Sonntag auf einem Business-Event arbeiten sollen? Wir berichten über ein aktuelles Urteil.
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Muss der Freie Mitarbeiter Arbeitsschutz beachten?
12. Mai 2023
Kann der Freie Mitarbeiter mit Blick auf den Arbeitsschutz machen, was er will? Wie lange darf er arbeiten? Muss er einen Helm tragen?
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Arbeitszeiterfassung: Der Gesetzentwurf ist da
20. April 2023
Der Gesetzentwurf zur Aufzeichnung der Arbeitszeit ist da. Wir stellen die Eckpunkte vor.
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Corona-Arbeitsschutzverordnung außer Kraft getreten
06. Februar 2023
Die speziell auf das Coronovirus abgestimmte Arbeitsschutz-Verordnung ist außer Kraft getreten. Was gilt nun mit Blick auf den Infektionsschutz?
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Erfassung der Arbeitszeit: Was muss getan werden?
05. Dezember 2022
Die Entscheidungsgründe des Bundesarbeitsgericht zur Erfassung der Arbeitszeit ist da. Wir berichten.
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Arbeitszeiten verlängern durch Pausen?
17. Oktober 2022
Kann die tägliche Anwesenheit bspw. bei einer Veranstaltung durch eine geschickte Pausengestaltung ausgedehnt werden? Wir beantworten diese Frage in unserem Beitrag.
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Arbeitszeit & Veranstaltungen – aktuell: Die Erfassung der Zeiten
29. September 2022
Wie passen Arbeitszeit und Veranstaltungen zusammen? Schwierig jedenfalls, so das nicht überraschende Stimmungsbild aus unseren zwei Webinaren zum Thema Erfassung der Arbeitszeit.
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Neue Corona-Arbeitsschutz-Verordnung ab Oktober
15. September 2022
Ab 1. Oktober gilt die neue Corona-Arbeitsschutz-Verordnung. Wir stellen sie hier vor: Was muss ein Arbeitgeber tun?
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Darf ein Arbeitgeber eine Testpflicht anordnen?
02. Juni 2022
Darf der Arbeitgeber eine PCR-Test anordnen? Muss er den Lohn bezahlen, wenn ein Arbeitnehmer den Test nicht durchführen will? Wir stellen ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts vor.
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