Arbeitsschutz

Unbestimmter Vertragsgegenstand kann zur ANÜ führen

Wenn Gegenstand des Vertrages “Personal” ist, dann ist wichtig, die Unterscheidung zwischen Arbeitnehmerüberlassung einerseits, und Dienst- oder Werkvertrag andererseits zu kennen.

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Equal Pay: Dürfen Leiharbeitnehmer weniger verdienen als Stammarbeitnehmer? Ein Urteil.

Hat ein Leiharbeitnehmer auf Veranstaltungen das Recht auf dieselbe Bezahlung wie feste Arbeitnehmer? Das Bundesarbeitsgericht hat diese Frage nun entschieden.

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Muss der Freie Mitarbeiter Arbeitsschutz beachten?

Kann der Freie Mitarbeiter mit Blick auf den Arbeitsschutz machen, was er will? Wie lange darf er arbeiten? Muss er einen Helm tragen?

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Arbeitszeiten verlängern durch Pausen?

Kann die tägliche Anwesenheit bspw. bei einer Veranstaltung durch eine geschickte Pausengestaltung ausgedehnt werden? Wir beantworten diese Frage in unserem Beitrag.

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Arbeitszeit überzogen: Kann der Arbeitnehmer seinen Versicherungsschutz verlieren?

Viele Arbeitnehmer arbeiten (teilweise) deutlich länger als es gesetzlich erlaubt wäre. In diesem Beitrag beleuchte ich den Fall, dass ein Arbeitnehmer nach einem Überziehen der Arbeitszeit einen Arbeits- oder Wegeunfall erleidet. Man muss unterscheiden zwischen den Rechtsfolgen für den Arbeitnehmer und für den Arbeitgeber.

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Welche Pflichten hat der Arbeitnehmer im Arbeitsschutz?

Ja, Sie haben richtig gelesen: Hier geht es um die Pflichten des Arbeitnehmers im Arbeitsschutz. Tatsächlich hat der Arbeitnehmer nicht nur einen Anspruch darauf, dass sein Arbeitgeber geeignete Maßnahmen trifft.

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Arbeitgeberpflichten bei Arbeiten unter der Sonne

Bald ist es wieder soweit, Veranstaltungen finden dann wieder im Freien statt. Aufbau, Abbau und die Veranstaltung selbst finden dann nicht selten unter praller Sonne statt, und der eine oder andere Mitarbeiter fängt sich einen ordentlichen Sonnenbrand ein. Was sich nach Freizeitspaß anhört, unterliegt aber der Verantwortung des Arbeitgebers – und insbesondere in der Zeit von März bis Oktober spielt eben das Thema der Sonneneinwirkung eine Rolle:

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Was sind die Grundpflichten des Arbeitgebers?

Urheberangabe für das/die Foto(s) (Symbolfoto): vorvertrag-final-web-829x100_alternative: © Foto: fotofabrik, stock.adobe.com / Bannergestaltung: kollarneuber.deEventFAQ Webinare quer: ©

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Was ist bei Alleinarbeit zu beachten?

Auf vielen Veranstaltungen, beim Aufbau oder beim Abbau sind Mitarbeiter oft alleine in der Location, aber auch im Büro kann man alleine sein. Alleinarbeit bringt ein bestimmtes Risiko mit sich: Der allein arbeitende Arbeitnehmer verletzt sich und ist bspw. nach einem Unfall handlungsunfähig.

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Gilt das Arbeitszeitgesetz für alle Arbeitnehmer?

Gilt das Arbeitszeitgesetz für alle Arbeitnehmer? Wir klären auf.

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