Tag "Arbeitszeit"

Erfassung der Arbeitszeit: Was muss getan werden?

Die Entscheidungsgründe des Bundesarbeitsgericht zur Erfassung der Arbeitszeit ist da. Wir berichten.

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Arbeitszeiten verlängern durch Pausen?

Kann die tägliche Anwesenheit bspw. bei einer Veranstaltung durch eine geschickte Pausengestaltung ausgedehnt werden? Wir beantworten diese Frage in unserem Beitrag.

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Arbeitszeit & Veranstaltungen – aktuell: Die Erfassung der Zeiten

Wie passen Arbeitszeit und Veranstaltungen zusammen? Schwierig jedenfalls, so das nicht überraschende Stimmungsbild aus unseren zwei Webinaren zum Thema Erfassung der Arbeitszeit.

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Urteil: Arbeitgeber müssen Arbeitszeit erfassen!

Ein Hammerurteil vom Bundesarbeitsgericht: Arbeitgeber müssen die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer erfassen – und nicht nur wie bisher die Überstunden, sondern schon ab der 1. Minute der regulären Arbeitszeit. Wir erklären die Auswirkungen.

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Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz trifft (fast) alle

Das neue Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz wird ab 2023 einige Veränderungen auch für die Veranstaltungsbranche mit sich bringen. Hier ein erster Beitrag zum Thema.

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24-Stunden-Party-Marathon?

Was fällt einem bei „24-Stunden-Marathon“ ein? Genau, die Arbeitszeit. Ein Anlass, auf die strengen Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes (nochmals) aufmerksam zu machen.

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Minijob, Mindestlohn und Arbeitszeit

Mindestlohn, Minijob und Arbeitszeit: Auf was muss man achten, wenn Mitarbeiter auf 450-Euro-Basis auf Veranstaltungen oder in der Planungsphase tätig sind?

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Der Koalitionsvertrag und die Veranstaltungswirtschaft

Der Koalitionsvertrag steht, was findet sich darin für die Veranstaltungsbranche? Wir stellen hier die maßgeblichen Passagen zusammen.

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Lohnkürzung für Fehler des Mitarbeiters?

Kann der Arbeitgeber Lohn des Mitarbeiters mindern, wenn der einen Fehler macht? Wir erklären das deutsche Recht an einem kuriosen Beispiel aus Japan.

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Wissenstest: Richtig oder falsch?

Unsere neue Übungsaufgabe zum Thema Arbeitszeit. Testen Sie Ihr Wissen!

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