Arbeitnehmerüberlassung Archive

Tag "Arbeitnehmerüberlassung"

Verleiher und Entleiher = gemeinsam verantwortlich i.S.d. DSGVO?

18. Februar 2020

Liegt bei einer Arbeitnehmerüberlassung auch eine datenschutzrechtliche gemeinsame Verantwortlichkeit zwischen Verleiher und Entleiher vor? Im Ergebnis wohl eher nein, jedenfalls in den meisten Fällen:

Arbeitsrecht Datenschutz

Auftragsverarbeitung zwischen Verleiher und Entleiher?

11. Februar 2020

Gibt es bei der Arbeitnehmerüberlassung eine Auftragsverarbeitung? Ist bspw. der Verleiher der Auftragsverarbeiter für den Entleiher, wenn er ihm die Namen der Leiharbeitnehmer nennt (bzw. ja auch nennen muss)?

Scheinselbständigkeit

Scheinselbständigkeit und ANÜ im Dreieck

14. November 2019

Im Dreiecksverhältnis zwischen Veranstalter, Dienstleister und Subunternehmer spielen die Scheinselbständigkeit und Arbeitnehmerüberlassung eine wichtige Rolle. Wir erklären das an einem Beispiel.

Übungsaufgabe

Übungsaufgabe: Personal

30. Oktober 2019

Zu Übungszwecken: Der Veranstalter V braucht Servicepersonal und will diese bei der Personalagentur P buchen. P kann das angeforderte Personal nicht alleine “liefern”. P sichert zu, in jedem Fall ausreichend Personal stellen zu können, ggf. über andere Agenturen.

Arbeitsrecht

Fehlerhafte Arbeitnehmerüberlassung: Das wird teuer

16. Mai 2019

30 Jahre “falsche” Arbeitnehmerüberlassung: Dieser Fall spielte sich vor dem Landesarbeitsgericht München ab, und das Gericht entschied sich für die teuerste Variante für den Arbeitgeber.

Arbeitsrecht

A wie Arbeitnehmerüberlassungsgesetz

24. April 2019

Thomas WaetkeIch berate alle Verantwortlichen auf einer Veranstaltung, ich bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Urheber- und

Arbeitsrecht

Was ist zu beachten wenn man fremde Mitarbeiter ausleiht?

30. März 2019

Thomas WaetkeIch berate alle Verantwortlichen auf einer Veranstaltung, ich bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Urheber- und

Arbeitsrecht Datenschutz

Datenschutz in der Zeitarbeit

29. Januar 2019

Auch Leiharbeitnehmer im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sind Beschäftigte im Sinne des Datenschutzes (§ 26 Abs. 8 Nr. 1 BDSG). Das Besondere: Leiharbeitskräfte sind nicht nur Beschäftigte im Verhältnis zum Verleiher, sondern auch im Verhältnis zum Entleiher. Sowohl die Datenverarbeitung beim Verleiher, als auch eben beim Entleiher unterfallen den Regelungen des Beschäftigtendatenschutzes nach Art. 88 DSGVO in Verbindung mit § 26 BDSG.