Tag "Vertragsklauseln"

Subunternehmer in Veranstaltungsverträgen

Darf der Auftragnehmer Subunternehmerbeauftragen? Was spricht dafür, was dagegen? Was kann man dazu im Vertrag regeln?

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Kontrolle ausüben – richtig regeln!

Sie wollen einen Vertragspartner kontrollieren? Oder Sie glauben, ihn kontrollieren zu müssen? Wir empfehlen, im Vertrag Kontrollrechte ebenso zu regeln, wie auch deren Rechtsfolgen.

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Vertragsgegenstand

Woher weiß man eigentlich, welcher Vertragspartner was schuldet? Wer ist wofür verantwortlich? Wir beleuchten in diesem Beitrag den “Vertragsgegenstand”.

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Eigene AGB und die AGB des Kunde: Wer hat Vorrang?

Was passiert eigentlich, wenn sowohl der Kunde als auch man selbst jeweils seine AGB in den Vertrag einbeziehen wollen?

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Krisensichere Vertragsgestaltung für Auftragnehmer

Für Dienstleister ist es jetzt wichtig & unerlässlich ihre Verträge entsprechend auf Aktualität und auf entsprechend rechtskonforme Klauseln in Hinblick auf Veranstaltungsabsagen, Veranstaltungsverschiebungen, Veranstaltungsstornierung zu überprüfen.

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AGB und Verträge – aber richtig!

AGB haben einen Zweck, sie haben Vorteile, bergen aber auch Nachteile. Hier finden Sie einen Überblick und zwei Beispiele von bekannten Klauseln.

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Die Höhere Gewalt wird ausgeschlossen. Wirklich?

Heute habe ich von einem Mandanten einen Vertrag zur Prüfung geschickt bekommen. In dem Vertrag habe ich folgende Klausel gefunden: “Die Höhere Gewalt wird ausgeschlossen.”

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Eine Klausel ist nicht wirksam, nur weil sie im Vertrag steht

Wenn es da drin steht, dann muss ich mich ja dran halten… solche Aussagen höre ich häufig. Klar, wenn etwas in einem Gesetz steht, dann stimmt diese Aussage. Aber wie ist es bei einem Vertrag?

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“take-or-pay” und “bring-or-pay”-Klauseln im Vertrag

In vielen Verträgen finden sich sog. take-or-pay-Klauseln bzw. bring-or-pay-Klauseln. Ich erkläre, was das bedeutet und welche Aufgaben solche Klauseln im Veranstaltungsbereich haben.

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Nebenabreden im Vertrag

Andere haben auch diese Beiträge gelesen:Vertrag geschlossen ja oder nein?Vorwurf der kulturellen Aneignung als Kündigungsgrund?Leistung erbracht?

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