Tag "Unfallverhütung"

Wenn die Gefahr vor sich selbst warnt

Droht eine Gefahr, muss vor ihr nur gewarnt werden, wenn sie nicht erkennbar und beherrschbar ist. Was bedeutet das bspw. bei einer Veranstaltung?

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Lohnkürzung für Fehler des Mitarbeiters?

Kann der Arbeitgeber Lohn des Mitarbeiters mindern, wenn der einen Fehler macht? Wir erklären das deutsche Recht an einem kuriosen Beispiel aus Japan.

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Beauftragte Helfer dürfen nicht überfordert sein

Wer Helfer einsetzt, muss vorab sicherstellen, dass sie den Aufgaben gewachsen sind, die sie erledigen sollen.

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Informationen der VBG zum Arbeitsschutz in der Pandemie

In der aktuellen Pandemiezeit sind Arbeitgeber besonders gefordert, da das Thema Hygiene auch in Betrieben in den Fokus gerückt ist. Die Verwaltungsberufsgenossenschaft VBG informiert zum Umgang mit dem Coronavirus.

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Gefahren durch Glaswände und -türen

Immer wieder kommt es vor, dass sich Besucher von Hotels oder Versammlungsstätten verletzen – in diesem Beitrag beleuchte ich die Frage, inwieweit Glasflächen zu markieren sind, damit der Besucher nicht gegen eine Glaswand oder Glastür läuft.

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Welche Pflichten hat der Arbeitnehmer im Arbeitsschutz?

Ja, Sie haben richtig gelesen: Hier geht es um die Pflichten des Arbeitnehmers im Arbeitsschutz. Tatsächlich hat der Arbeitnehmer nicht nur einen Anspruch darauf, dass sein Arbeitgeber geeignete Maßnahmen trifft.

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Was ist bei Alleinarbeit zu beachten?

Auf vielen Veranstaltungen, beim Aufbau oder beim Abbau sind Mitarbeiter oft alleine in der Location, aber auch im Büro kann man alleine sein. Alleinarbeit bringt ein bestimmtes Risiko mit sich: Der allein arbeitende Arbeitnehmer verletzt sich und ist bspw. nach einem Unfall handlungsunfähig.

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Notfallplan: Vorbereitet auf den Fall der Fälle

Vorbereitung ist die Mutter der Porzellankiste… nicht immer kann man alles vermeiden. Man kann sich aber darauf vorbereiten. Hier Beispiele für Maßnahmen, die man heute schon vorbereiten kann, um auf einen Vorfall adäquat reagieren zu können.

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Überfordert? Allein gelassen? Den Arbeitgeber in die Pflicht holen

Eine Überlastungsanzeige scheint der Eventbranche fremd zu sein: Man meckert nicht, man macht einfach… Ich höre erstaunlich oft, dass Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit sowohl von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern nicht ernst genommen werden. Der Spruch „Wer sich über seine Arbeitszeit Gedanken macht, ist in der Eventbranche falsch“ ist weit verbreitet und wird auch so „gelebt: Es gehört fast schon zum coolen Ton, Arbeitsschutzvorschriften stur zu ignorieren. Wer ist der Dumme?

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Absicherung der Bühnenkante

Immer wieder kommt es zu Abstürzen von der Bühne, gerade ist bspw. der Sänger der Band Read More