Tag "Freier Mitarbeiter"

Risiken mit Subunternehmern und Nachunternehmern

Wenn der Auftragnehmer seinen Auftrag nicht alleine erledigt, sondern seinerseits einen (Unter-)Auftragnehmer beauftragt, taucht eine Vielzahl von Rechtsfragen auf, Ein paar hiervon schauen wir uns in diesem Beitrag an.

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Das Betriebsrisiko als Indiz zu Scheinselbständigkeit

Die Scheinselbständigkeit hängt wie ein Damoklesschwert über dem Auftraggeber. In diesem Beitrag schauen wir uns ein Indiz genauer an, nämlich das Unternehmerrisiko.

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Scheinselbständigkeit: Urteil zum Merkmal “Eingliederung in den Betrieb”

Ist eine Koordinatorin für den Spielbetrieb eines Jazzclubs scheinselbständig? Es kommt auf den Einzelfall an – wir berichten über ein aktuelles Urteil aus Baden-Württemberg.

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Was tun Sie, wenn…? (Fotograf)

Wissen Sie, auf was Sie achten müssen, wenn Sie einen Fotografen beauftragen wollen?

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Sozialversicherungsrechtliche Beschäftigung gleich Arbeitsverhältnis?

Wenn die Rentenversicherung bei einer Prüfung zum Ergebnis kommt, dass der Freie Mitarbeiter nicht sozialversicherungsrechtlich abhängig sei: Ist der Auftraggeber dann auf der sicheren Seite?

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Freier Mitarbeiter-Vertrag

Sie beauftragen Freie Mitarbeiter (Freelancer) für Veranstaltungen als Berater oder Spezialisten?

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Neues Urteil zur Scheinselbständigkeit

Ein neues Urteil stellt ein Kriterium der Scheinselbständigkeit in den Fokus: Die Anwesenheitspflicht während des Auftrags. Schaut man auf eine Veranstaltung, gibt es eine Reihe vergleichbarer Positionen.

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Neues Urteil mit zwei wichtigen Kernaussagen zur Scheinselbständigkeit

In einem Urteil des LSG Baden-Württemberg finden sich wichtige Kernaussagen zum Thema Scheinselbständigkeit.

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Scheinselbständigkeit und ANÜ im Dreieck

Im Dreiecksverhältnis zwischen Veranstalter, Dienstleister und Subunternehmer spielen die Scheinselbständigkeit und Arbeitnehmerüberlassung eine wichtige Rolle. Wir erklären das an einem Beispiel.

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Scheinselbständigkeit bei Spezialisten

In diesem Beitrag erklären wir die Indizien, die das Bundessozialgericht kürzlich für Spezialisten festgelegt hat und die für eine Scheinselbständigkeit sprechen. Dies kann viele Fachleute auf einer Veranstaltung betreffen, die sich bisher als freier Mitarbeiter oder Einzelunternehmer gar nicht “abhängig” gewähnt haben.

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