Tag "Coronavirus"

Erhebliche Änderungen im Infektionsschutz durch die Ampel

Die neuen Ampel-Koalitionäre SPD, Grüne und FDP wollen u.a. eine 3G-Pflicht in Betrieben einführen und Shutdowns verhindern. Der Gesetzentwurf dazu ist nun in der Welt, wir stellen ihn vor.

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Hygieneplan bzw. Hygienekonzept für Veranstaltungen

Hygieneplan, Arbeitsschutz, Arbeitsanweisungen, Höhere Gewalt-Klausel, „Corona“-Klausel… das und mehr wird jetzt notwendig sein.

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Oberlandesgericht entscheidet über Corona-Entschädigungsklage

Oberlandesgericht Köln entscheidet über eine Klage auf Entschädigung durch Betriebsschließung im ersten Lockdown 2020 – wir erklären das Urteil.

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Fußballstadion in Berlin darf nicht voll besetzt werden

In Berlin darf ein Fußballstadion (noch) nicht mit der maximal möglichen Besucherzahl gefüllt werden, entschied ein Gericht.

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Messeprogramm kleine und mittlere innovative Unternehmen

Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie fördert die Teilnahme kleiner und mittlerer innovativer Unternehmen an ausgesuchten internationalen Leitmessen in Deutschland. Hier finden Sie weitere Informationen.

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Sonderfonds zur Ausfallsicherung für Messeveranstalter

Mit dem Sonderfonds für Messen und Ausstellungen sollen Anreize zur Durchführung großer gewerblicher Veranstaltungen gesetzt werden. Hier finden Sie die wichtigsten Eckpunkte dazu.

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Vertrag unter Corona geschlossen: Rücktritt ausgeschlossen?

Kann man sich später noch auf Höhere Gewalt berufen, wenn man im Laufe der Corona-Pandemie einen Vertrag geschlossen hat?

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Nichts wird wie es war: Die Lage der Veranstaltungswirtschaft nach der Corona-Pandemie

Verliert Deutschland seine Rolle als Global Player in der Veranstaltungswirtschaft? Eine Einschätzung von Prof. Dr. Bernd Schabbing, Hochschullehrer für Tourismus- und Eventwirtschaft an der ISM.

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Corona-Warn-App mit neuer Funktion für Veranstalter

Corona-Warn-App Version 2.9: Veranstalter können Teilnehmer im Auftrag des Gesundheitsamtes über die Check-in-Funktion warnen

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In Hamburg dürfen Arbeitgeber nach Impfstatus fragen – oder doch nicht?

Darf der Arbeitgeber einen Mitarbeiter nach dem Impfstatus fragen? Bei 2G und einem neuen Arbeitsvertrag im Hamburg schon. Ist das aber zulässig?

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