Die Mindestlohndokumentationspflichtenverordnung wird ab dem 1. August geändert: Die bisherige Einkommensschwelle von 2.958 Euro wird insoweit ergänzt, dass die Aufzeichnungspflicht schon dann wegfällt, wenn das verstetigte regelmäßige Monatsentgelt mehr als 2.000 Euro brutto beträgt und dieses Monatsentgelt jeweils für die letzten tatsächlich abgerechneten 12 Monate nachweislich gezahlt wurde.
Darüber hinaus entfällt die Aufzeichnungspflicht bei Beschäftigung von engen Familienangehörigen (Ehegatten, eingetragene Lebenspartner, Kinder und Eltern des Arbeitgebers), also auch bei Minijobs.
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Der Mindestlohn wirkt - mit dieser Feststellung bereitet das Bundesarbeitsministerium mögliche Änderungen des am 1.1.2015 in Kraft getretenes Mindestlohngesetz vor. Wir hatten bereits mehrfach über die Problematik der Auftraggeberhaftung berichtet: das Mindestlohngesetz sieht eine Haftung des Auftraggebers vor für den…
Bundesarbeitsministerin Nahles hat sich am Sonntag in der Talkrunde von Günther Jauch dahingehend geäußert, dass die Auftraggeberhaftung für den Mindestlohn nach § 13 MiLoG nur dann gelte, wenn der Auftraggeber einen Unternehmer aus dem Ausland beauftrage – und nicht für…
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