Die Mindestlohndokumentationspflichtenverordnung wird ab dem 1. August geändert: Die bisherige Einkommensschwelle von 2.958 Euro wird insoweit ergänzt, dass die Aufzeichnungspflicht schon dann wegfällt, wenn das verstetigte regelmäßige Monatsentgelt mehr als 2.000 Euro brutto beträgt und dieses Monatsentgelt jeweils für die letzten tatsächlich abgerechneten 12 Monate nachweislich gezahlt wurde.
Darüber hinaus entfällt die Aufzeichnungspflicht bei Beschäftigung von engen Familienangehörigen (Ehegatten, eingetragene Lebenspartner, Kinder und Eltern des Arbeitgebers), also auch bei Minijobs.
Ich berate alle Verantwortlichen auf einer Veranstaltung, ich bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Urheber- und Medienrecht und Herausgeber von EVENTFAQ. Mehr über mich
Profitieren auch Sie von meiner jahrelangen praktischen und theoretischen Erfahrung in Organisation, anwaltlicher Beratung und Durchführung von Veranstaltungen aller Art!
Der Mindestlohn wirkt - mit dieser Feststellung bereitet das Bundesarbeitsministerium mögliche Änderungen des am 1.1.2015 in Kraft getretenes Mindestlohngesetz vor. Wir hatten bereits mehrfach über die Problematik der Auftraggeberhaftung berichtet: das Mindestlohngesetz sieht eine Haftung des Auftraggebers vor für den…
Das Bewachungsgewerbe steht vor einem (kleinen) Umbruch: Unter anderem die Vorfälle mit Sicherheitsdiensten bei der Bewachung von Flüchtlingsunterkünften haben nun zu einem "Eckpunktepapier des Bund-Länder-Ausschusses „Gewerberecht“ zur Überarbeitung des Bewachungsrechts" geführt, das auch die Bewachungsunternehmen bei Veranstaltungen treffen wird, hier hat…
Bundesarbeitsministerin Nahles hat sich am Sonntag in der Talkrunde von Günther Jauch dahingehend geäußert, dass die Auftraggeberhaftung für den Mindestlohn nach § 13 MiLoG nur dann gelte, wenn der Auftraggeber einen Unternehmer aus dem Ausland beauftrage – und nicht für…
