Arbeitsschutz

Wann ist ein Überziehen der Arbeitszeit erlaubt?

Wann ist ein Überziehen der Arbeitszeit erlaubt? Wir stellen hier gesetzliche Ausnahmen vor, wann man ausnahmsweise länger arbeiten darf.

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Gilt das Arbeitszeitgesetz für alle Arbeitnehmer?

Gilt das Arbeitszeitgesetz für alle Arbeitnehmer? Wir klären auf.

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Pflichten zum Schutz der Arbeitnehmer

Wenn Sie Arbeitgeber sind, kennen Sie (hoffentlich) die wesentlichen Aufgaben im Arbeitsschutz – insbesondere in Bezug auf Lärm?

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Arbeiten bei Hitze – hitzefrei?

Die Hitzewelle rollt, und viele Mitarbeiter müssen in der Hitze arbeiten – Aufbau von Veranstaltungen, Service, Reinigung… Nicht jeder Arbeitgeber hört das gerne – zwar möchte er die besten Leute langfristig an sich binden, aber auch so wenig Geld wie möglich ausgeben: Arbeitsschutz steht daher leider nicht bei jedem Arbeitgeber hoch im Kurs. Zurück zur Temperatur: Arbeitgeber sind verpflichtet, bei Kälte und eben auch bei Hitze ihre Arbeitnehmer zu schützen:

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Notfallplan: Vorbereitet auf den Fall der Fälle

Vorbereitung ist die Mutter der Porzellankiste… nicht immer kann man alles vermeiden. Man kann sich aber darauf vorbereiten. Hier Beispiele für Maßnahmen, die man heute schon vorbereiten kann, um auf einen Vorfall adäquat reagieren zu können.

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TOM und TOP, eine Frage der Sicherheit

Andere haben auch diese Beiträge gelesen:Arbeiten bei Hitze – hitzefrei?Ordnungsdienst und SicherheitsdienstFluchttür muss nach außen aufschlagenArbeitszeit

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Überfordert? Allein gelassen? Den Arbeitgeber in die Pflicht holen

Eine Überlastungsanzeige scheint der Eventbranche fremd zu sein: Man meckert nicht, man macht einfach… Ich höre erstaunlich oft, dass Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit sowohl von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern nicht ernst genommen werden. Der Spruch „Wer sich über seine Arbeitszeit Gedanken macht, ist in der Eventbranche falsch“ ist weit verbreitet und wird auch so „gelebt: Es gehört fast schon zum coolen Ton, Arbeitsschutzvorschriften stur zu ignorieren. Wer ist der Dumme?

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Gerüstbauer wegen Verstoß gegen die UVV verurteilt

Andere haben auch diese Beiträge gelesen:Crowdworker können scheinselbständig seinLohnkürzung für Fehler des Mitarbeiters?Nachweis der Anwesenheit bei

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Der nicht benutzte Rettungsweg

Rettungswege sind ständig freizuhalten, also auch dann, wenn die Arbeitsstätte oder Versammlungsstätte nicht in Betrieb ist.

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Regelwerke von A bis Z: Das Arbeitsschutzgesetz

Das Arbeitsschutzgesetz ist das grundlegende Regelwerk für den Schutz von Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten. Hier

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