Arbeitsschutz

Haftung innerhalb des Betriebs

Bei Schäden innerhalb eines Betriebs gibt es eine Ausnahme von der sonst übliche weitgehenden Haftung. Ein Beispiel:

Bei einer Veranstaltung soll ein Mitarbeiter eine Leiter hochsteigen, um Dekoration zu befestigen. Ein Kollege soll die Leiter festhalten. Als sein Handy klingelt, lässt er die Leiter los, weshalb sie ins Rutschen kommt und umkippt. Der Mitarbeiter auf der Leiter stürzt ab und verletzt sich.

Weiterlesen

Wochenarbeitszeit reduzieren ist die Lösung! Oder doch nicht?

In den vergangenen Tagen hatte ich viele Gespräche zum Thema Arbeitszeit, nachdem der Europäische Gerichtshof kürzlich entschieden hatte, dass gemäß der EU-Arbeitszeitrichtlinie die Arbeitgeber zu verpflichten seien, jede Arbeitszeit der Mitarbeiter aufzuzeichnen (und nicht nur wie bisher in Deutschland die Überstunden).

Weiterlesen

Hitzeschutz auf Veranstaltungen

Egal ob bei der Planung einer Veranstaltung, im Büro oder beim Aufbau in einem Saal oder auf der Wiese: Wärme ist ein Faktor von Arbeitsbedingungen, die der Arbeitgeber zum Schutz seiner Beschäfigten im Blick haben muss.

Weiterlesen

EuGH: Muss der Arbeitgeber bereits jetzt eine Zeiterfassung einführen?

Thomas WaetkeIch berate alle Verantwortlichen auf einer Veranstaltung, ich bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Urheber- und

Weiterlesen

EuGH-Urteil zur Arbeitszeit: Stechuhr oder Vertrauen?

Das Urteil des Europäischen Gerichtshofs zur Aufzeichnungspflicht der Arbeitszeit (siehe mein Bericht hier) hat hohe Wellen geschlagen. Bundeswirtschaftsminister Altmaier (CDU) und Bundesarbeitsminister Heil (SPD) kommen farbengemäß zu einem unterschiedlichem Ergebnis:

Weiterlesen

A wie Arbeitsschutzgesetz

Um was geht es im Arbeitsschutzgesetz? Was sind die zentralen Regelungen? Wir stellen hier ein wichtiges Gesetz zum Schutz der Beschäftigten vor.

Weiterlesen

EuGH-Urteil: Arbeitgeber müssen jede Arbeitszeit erfassen

Der Europäische Gerichtshof hat soeben entschieden, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, jegliche Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter zu erfassen. Es spielt dabei keine Rolle, ob die Arbeit außerhalb der Betriebsstätte, im Homeoffice usw. erledigt wird.

Weiterlesen

Welche Pflichten hat der Arbeitnehmer im Arbeitsschutz?

Ja, Sie haben richtig gelesen: Hier geht es um die Pflichten des Arbeitnehmers im Arbeitsschutz. Tatsächlich hat der Arbeitnehmer nicht nur einen Anspruch darauf, dass sein Arbeitgeber geeignete Maßnahmen trifft.

Weiterlesen

Initiative für flexiblere Arbeitszeiten hat keine Mehrheit im Bundesrat

Thomas WaetkeIch berate alle Verantwortlichen auf einer Veranstaltung, ich bin Rechtsanwalt und Fachanwalt für Urheber- und

Weiterlesen

Arbeitgeberpflichten bei Arbeiten unter der Sonne

Bald ist es wieder soweit, Veranstaltungen finden dann wieder im Freien statt. Aufbau, Abbau und die Veranstaltung selbst finden dann nicht selten unter praller Sonne statt, und der eine oder andere Mitarbeiter fängt sich einen ordentlichen Sonnenbrand ein. Was sich nach Freizeitspaß anhört, unterliegt aber der Verantwortung des Arbeitgebers – und insbesondere in der Zeit von März bis Oktober spielt eben das Thema der Sonneneinwirkung eine Rolle:

Weiterlesen