EVENTFAQ News

aus dem Eventrecht

Darf ein Arbeitgeber eine Testpflicht anordnen?

Darf der Arbeitgeber eine PCR-Test anordnen? Muss er den Lohn bezahlen, wenn ein Arbeitnehmer den Test nicht durchführen will? Wir stellen ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts vor.

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Das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz trifft (fast) alle

Das neue Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz wird ab 2023 einige Veränderungen auch für die Veranstaltungsbranche mit sich bringen. Hier ein erster Beitrag zum Thema.

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Vorbereitung auf den Herbst und Auswirkungen des Krieges

Die Pandemie, der Ukraine-Krieg… es gibt viele Situationen, die einen Vertrag stören können: Was passiert mit dem Geld, wer muss was leisten? In diesem Beitrag geben wir einen kurzen Überblick.

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Welche Datenverarbeitungsvorgänge gibt es bei Ihnen?

Wissen Sie, welche Datenverarbeitungen bei Ihnen stattfinden? Hier finden Sie eine Ideensammlung, wo es typischerweise eine Verarbeitung von Daten geben kann:

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Veranstaltungen in Metaverse?

Veranstaltungen in bzw. im Metaverse sind Teil unserer Zukunft; damit gehen aber auch spannende Rechtsfragen einher bspw. zum Datenschutz: Wer ist verantwortlicher Verarbeiter? Welches Recht gilt? Wir wollen wissen: Wie stehen Sie zu Metaverse?

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Sicherheitskonzepte bei Veranstaltungen in Rheinland-Pfalz

Für viele Veranstalter unbemerkt hat sich in der Pandemie im Polizeigesetz Rheinland-Pfalz eine Regelung „eingeschlichen“, die Sicherheitskonzepte vom Veranstalter fordert. Ein Blick ins Gesetz.

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Eventthinking – Veranstaltungen planen mit Methode

Eventthinking ist ein Ansatz, mit dem man strukturiert reale, virtuelle und hybride Events gestalten kann. Und zwar co-kreativ mit den jeweils beteiligten Menschen.

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War die Bundesnotbremse verfassungsgemäß?

Das Bundesverfassungsgericht hat entschieden, ob die „Bundesnotbremse“, die so manche Branchen lahmgelegt hatte, verfassungsgemäß ist.

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Hybride Formate treiben Transformation des Veranstaltungsmarktes

Wie ist der Wandel des Veranstaltungsmarktes vorangeschritten? Welche Bedeutung haben virtuelle & hybride Events? Welche Zukunftsperspektiven lassen sich ableiten? Antworten auf diese und weitere Fragen liefert das Meeting- & EventBarometer 2021/2022.

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Folgen einer illegalen Arbeitnehmerüberlassung aus dem Ausland

Die Arbeitnehmerüberlassung ist – ähnlich wie die Scheinselbständigkeit – für viele unverständlich. Das Bundesarbeitsgericht hat nun eine wichtige Entscheidung getroffen, wenn Leiharbeitnehmer aus dem Ausland in Deutschland tätig werden.

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